إدارة الانضباط والامتثال الوظيفي

أبرز المميزات

يُمكّنك نظام داومت من صياغة وتوثيق سياسات الانضباط بوضوح، مع أتمتة تسجيل الإجراءات التأديبية والمخالفات، مما يضمن تسلسلاً إدارياً قانونياً يحفظ حقوق كافة الأطراف.

• هيكلة فئات المخالفات

  إعداد مخصص لفئات ومستويات الانضباط الوظيفي، بما يشمل درجات العقوبات المتدرجة (من التنبيه الشفهي إلى الإنذار النهائي) وفق اللوائح المعتمدة

• نظام التحقق الإداري

  دورة عمل تضمن التحقق من المخالفة من قبل إدارة الموارد البشرية والموافقة عليها قبل اعتماد الجزاء

• الإنذارات الرقمية المؤتمتة

  إمكانية طباعة رسائل الإنذار الرسمية وحفظها في سجل الموظف الإلكتروني للرجوع إليها عند الحاجة

• الإخطارات الفورية

  إرسال إشعارات تلقائية وسريعة للموظف فور صدور إجراء انضباطي جديد، لضمان الشفافية التامة

• سجل الانضباط التاريخي

  أرشفة كاملة لكافة الإنذارات السابقة لكل موظف، مما يسهل اتخاذ القرارات الإدارية المستقبلية بناءً على سجل دقيق

• تحليلات وتقارير الامتثال

  استخراج تقارير تحليلية ومؤشرات بيانية حول معدلات الانضباط داخل الأقسام لتطوير بيئة العمل