إدارة تقييم الأداء
حوّل إدارة الأداء إلى رحلة نمو مستمرة، واضبط معايير دقيقة لتقييم الكفاءات وتحقيق الأهداف بأسلوب موضوعي يعزز الإنتاجية والولاء
أبرز المميزات
يمنحك نظام داومت القدرة على تصميم نماذج تقييم مخصصة تعتمد على الأهداف والكفاءات السلوكية، مع دورات مراجعة دورية تضمن التفاعل البنّاء بين المديرين وفرق عملهم لتحقيق رؤية الشركة.
هيكلة معايير التقييم
بناء مكتبة شاملة من المعايير والمؤشرات الفنية والسلوكية التي تتناسب مع طبيعة كل وظيفة وقسم
نماذج تقييم غير محدودة
إمكانية إنشاء استمارات تقييم متنوعة بمقاييس درجات مرنة تخدم مختلف المستويات الإدارية
دورية المراجعة والتقييم
مرونة في إرسال التقييمات (سنوية، ربع سنوية، أو شهرية) لضمان متابعة الأداء بانتظام طوال العام
التقييم متعدد المستويات (360 درجة)
ميزة تتيح تقييم الموظف من عدة مستويات إدارية لضمان أقصى درجات الموضوعية والحياد
الشفافية التفاعلية
تمكين المديرين والموظفين من مراجعة نتائج التقييم، إضافة الملاحظات، وإجراء النقاشات المهنية داخل المنصة
الأتمتة الحسابية للنتائج
احتساب تلقائي وفوري لنتائج التقييم النهائية فور اعتمادها، وربطها بسجل الموظف لدعم قرارات الترقية والمكافآت
احجز عرضًا تجريبيًا
شاهد داومت قبل أن تقرّر
أخبرنا قليلًا عن شركتك، ويتواصل معك فريقنا لترتيب عرض تجريبي في الوقت الذي يناسبك.
30 يومًا مجانًا
- جاهز خلال 2 إلى 7 أيامحسب الإدارات التي تختارها.
- تدريب وتحديثات مجانيةدورات تدريبية لفريقك، وكل تحديث يصلك دون تكلفة إضافية.
- اتصل بناالمملكة العربية السعودية: +966 11 502 2280مملكة البحرين: +973 3314 1040الجمهورية العربية السورية: +963 962 999 333