حاسبة التأمينات الاجتماعية
حاسبة خصم التأمينات الاجتماعية
أدخل الراتب، فيظهر خصم التأمينات وحصة صاحب العمل لكل فرع، بنسب الشهر الذي تختاره.
اشتراكات الشهر
أكمل هذا الحقل لتظهر الاشتراكات:
- الراتب الأساسي
الأرقام تتبع النسب المذكورة في المصادر، وهي تقدير استرشادي لشهر كامل.
المصادر (4)
- نظام التأمينات الاجتماعية (م/273، 1445هـ)
- التأمينات الاجتماعية: دليل الزيادة في نسب الاشتراكات
- التأمينات الاجتماعية: الأسئلة الشائعة لأصحاب العمل
- التأمينات الاجتماعية: نسبة ساند من 1 يناير 2022
تتبع مواعيد الزيادة جدول التأمينات (1 يوليو من كل عام)، وهو ما تُصدر عليه الفواتير. يُقرَّب كل فرع إلى أقرب هللة، والمجاميع تجمع الأرقام المقرَّبة.
ما لا تحسبه هذه الحاسبة (7)
- شهر المباشرة أو ترك العمل: تحسبه التأمينات بعدد أيام العمل فيه منذ 1 فبراير 2022، والحاسبة تعرض شهرًا كاملًا.
- العمل لدى أكثر من صاحب عمل: يُوزَّع الحد الأعلى 45,000 ر.س بينهم بنسبة أجر كل منهم.
- السكن العيني: تقدّره التأمينات بأجر شهرين أساسيين، ولا تعرضه الحاسبة.
- مواطنو دول مجلس التعاون: يخضعون لنسب دولهم وفق نظام مد الحماية التأمينية.
- من تجاوز سن الشمول عند أول اشتراك، والمشتركون اختياريًا، وموظفو الحكومة.
- مضاعفة نسبة الأخطار المهنية على المنشأة المخالفة لاشتراطات السلامة.
- في النظام السابق: زيادة الأجر بعد سن الخمسين لا تُحتسب إلا في حدود 10% من أجر السنة السابقة.
في داومت تُحسب الاشتراكات داخل مسير الرواتب
يُخصم نصيب كل موظف وتُحتسب حصة المنشأة عند حساب الرواتب، ومن المنصة نفسها تضيف المشتركين في التأمينات وتحدّث أجورهم وتنهي اشتراكهم.
احجز عرضًا تجريبيًاراجعنا هذه النسب على النصوص الرسمية في 5 أكتوبر 2026.
كيف تُحسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟
تُحسب الاشتراكات على أجر الاشتراك: الراتب الأساسي مع بدل السكن النقدي، بحد أعلى 45,000 ريال في الشهر (المادة 8 من نظام التأمينات الاجتماعية). ولا تدخل البدلات الأخرى ولا العمل الإضافي ولا المكافآت.
ثم تُطبَّق نسبة كل فرع. المعاشات وساند للموظف السعودي، يتقاسمهما هو وصاحب العمل مناصفة. والأخطار المهنية 2% يدفعها صاحب العمل وحده عن كل موظف، سعوديًا كان أو غير سعودي.
بالأرقام: الخصم من الراتب = أجر الاشتراك × (نسبة المعاشات + 0.75%)، وحصة صاحب العمل = أجر الاشتراك × (نسبة المعاشات + 0.75% + 2%).
للدليل الكامل عن النظام ومن يخضع له: التأمينات الاجتماعية في السعودية.
ولحساب المستحق عند انتهاء العقد: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
ولمعرفة نطاق منشأتك وعدد السعوديين الذي تحتاجه: حاسبة نطاقات.
نسب الاشتراك لكل فرع
| الفرع | سعودي، النظام السابق | سعودي، النظام الجديد | غير سعودي |
|---|---|---|---|
| المعاشات | 9% على كل طرف | من 9% إلى 11% على كل طرف، حسب الشهر | لا يُدفع |
| ساند (التعطل عن العمل) | 0.75% على كل طرف | 0.75% على كل طرف | لا يُدفع |
| الأخطار المهنية | 2% على صاحب العمل | 2% على صاحب العمل | 2% على صاحب العمل |
زيادة نسبة المعاشات في النظام الجديد
يرفع النظام الجديد نسبة المعاشات تدريجيًا من 18% إلى 22% من أجر الاشتراك، مناصفة بين الطرفين، بنصف نقطة لكل طرف كل سنة:
| من | على كل طرف | المعاشات كاملة |
|---|---|---|
| 3 يوليو 2024 | 9% | 18% |
| 1 يوليو 2025 | 9.5% | 19% |
| 1 يوليو 2026 | 10% | 20% |
| 1 يوليو 2027 | 10.5% | 21% |
| 1 يوليو 2028 | 11% | 22% |
المواعيد من جدول التأمينات الاجتماعية، وهو ما تُصدر عليه الفواتير. ونص المرسوم الملكي يجعل كل زيادة «اعتبارًا من الشهر التالي» لمرور 12 شهرًا من 3 يوليو 2024، وقراءته الحرفية أغسطس.
أمثلة محسوبة
لشهر أكتوبر 2026، والأجر الأساسي مع السكن في كل حالة:
اسحب الجدول جانبًا لترى حصة صاحب العمل والإجمالي.
| الحالة | يُخصم من الموظف | على صاحب العمل | يُسدَّد للتأمينات |
|---|---|---|---|
| سعودي، النظام السابق، 10,000 + 2,500 سكن | 1,218.75 ر.س | 1,468.75 ر.س | 2,687.50 ر.س |
| سعودي، النظام الجديد، 10,000 + 2,500 سكن | 1,343.75 ر.س | 1,593.75 ر.س | 2,937.50 ر.س |
| غير سعودي، 5,000 + 1,250 سكن | 0.00 ر.س | 125.00 ر.س | 125.00 ر.س |
| سعودي، النظام السابق، 40,000 + 10,000 سكن (الحد الأعلى) | 4,387.50 ر.س | 5,287.50 ر.س | 9,675.00 ر.س |
النظام الجديد أم السابق؟
نفذ نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في 3 يوليو 2024، ويسري على من يبدأ اشتراكه أول مرة من ذلك اليوم دون أي مدة اشتراك سابقة في التأمينات الاجتماعية أو التقاعد المدني.
ومن له مدة سابقة، ولو انقطعت، يبقى على النظام السابق ونسبه: 9% للمعاشات على كل طرف. فلا تتبع النسبة تاريخ التعيين في المنشأة، بل تاريخ أول اشتراك في حياة الموظف.
ما لا تحسبه الحاسبة
- شهر المباشرة أو ترك العمل: تحسبه التأمينات بعدد أيام العمل فيه منذ 1 فبراير 2022، والحاسبة تعرض شهرًا كاملًا.
- العمل لدى أكثر من صاحب عمل: يُوزَّع الحد الأعلى 45,000 ر.س بينهم بنسبة أجر كل منهم.
- السكن العيني: تقدّره التأمينات بأجر شهرين أساسيين، ولا تعرضه الحاسبة.
- مواطنو دول مجلس التعاون: يخضعون لنسب دولهم وفق نظام مد الحماية التأمينية.
- من تجاوز سن الشمول عند أول اشتراك، والمشتركون اختياريًا، وموظفو الحكومة.
- مضاعفة نسبة الأخطار المهنية على المنشأة المخالفة لاشتراطات السلامة.
- في النظام السابق: زيادة الأجر بعد سن الخمسين لا تُحتسب إلا في حدود 10% من أجر السنة السابقة.
أسئلة شائعة
كم نسبة خصم التأمينات من راتب الموظف السعودي؟
في النظام السابق 9.75% من أجر الاشتراك: 9% للمعاشات و0.75% لساند. وفي النظام الجديد تزيد كل سنة: 9.75% من 3 يوليو 2024، 10.25% من 1 يوليو 2025، 10.75% من 1 يوليو 2026، 11.25% من 1 يوليو 2027، 11.75% من 1 يوليو 2028 ثم تستقر.
كم يدفع صاحب العمل عن الموظف السعودي؟
في النظام السابق 11.75% من أجر الاشتراك: 9% للمعاشات و0.75% لساند و2% للأخطار المهنية. وفي النظام الجديد: 11.75% من 3 يوليو 2024، 12.25% من 1 يوليو 2025، 12.75% من 1 يوليو 2026، 13.25% من 1 يوليو 2027، 13.75% من 1 يوليو 2028 ثم تستقر.
هل يُخصم من راتب الموظف غير السعودي؟
لا. غير السعودي مشمول بفرع الأخطار المهنية وحده، ويدفع صاحب العمل عنه 2% من أجر الاشتراك، فلا يُخصم شيء من راتبه.
هل يدخل بدل السكن في أجر الاشتراك؟
نعم إذا دُفع نقدًا، بالمبلغ المتفق عليه. أما السكن العيني فتقدّره التأمينات بأجر شهرين أساسيين. ولا تدخل البدلات الأخرى كالنقل، ولا العمل الإضافي ولا المكافآت.
ما الحد الأعلى والأدنى لأجر الاشتراك؟
الحد الأعلى 45,000 ريال في الشهر، وما زاد عليه لا تُحسب عليه اشتراكات. ولا يحدد النظام الجديد رقمًا للحد الأدنى، وتذكر أسئلة التأمينات الشائعة 1,500 ريال لفرع المعاشات و400 ريال لفرع الأخطار المهنية.
متى تزيد نسبة التأمينات في النظام الجديد؟
في 1 يوليو من كل سنة حتى 1 يوليو 2028، حين تبلغ نسبة المعاشات 11% على كل طرف، أي 22% كاملة. ولا تتغير نسب النظام السابق.
احجز عرضًا تجريبيًا
شاهد داومت قبل أن تقرّر
أخبرنا قليلًا عن شركتك، ويتواصل معك فريقنا لترتيب عرض تجريبي في الوقت الذي يناسبك.
30 يومًا مجانًا
- جاهز خلال 2 إلى 7 أيامحسب الإدارات التي تختارها.
- تدريب وتحديثات مجانيةدورات تدريبية لفريقك، وكل تحديث يصلك دون تكلفة إضافية.
- اتصل بناالمملكة العربية السعودية: +966 11 502 2280مملكة البحرين: +973 3314 1040الجمهورية العربية السورية: +963 962 999 333